Betriebsrenten - Unterstützungskassen

Warum sollten Sie eine versicherungsfreie Unterstützungskasse in Ihrem Unternehmen einrichten?

5 Anreize für alle Beteiligten

1. Die Arbeitnehmer bekommen eine bessere Rente oder eine Bonus-Rente = Anreiz zum bleiben oder kommen!
2. Sie als Arbeitgeber punkten im Betrieb und in der Öffentlichkeit = Attraktiv für neue Mitarbeiter!
3. Zusätzlich sind alle staatlichen Förderungen nutzbar = weniger Lohnsteuer und Sozialabgaben!
4. Freie Wahl der Kapitalanlage = Gewinn für Ihr Unternehmen ganz ohne Versicherungen!
5. Sie haben ein neues Werkzeug zur Innenfinanzierung = Ihre Arbeitnehmer geben Ihnen freiwillig Teile ihres Lohns zurück, mit dem Sie wirtschaften können!

Und jetzt einmal im Klartext:

Lassen Sie sich nicht verarschen!

Alle Versicherungen lügen, bzw. halten Ihre eigenen Mitarbeiter dumm, damit sie mehr Schrott an Sie verkaufen.

1. Lüge: "Wir übernehmen die Haftung für Sie."
   Das ist gesetzlich gar nicht möglich. Sie als Arbeitgeber haften immer für die Betriebsrente - auch wenn Sie diese über eine Direktversicherung abwickeln.
   Siehe BetrAVG, §1, Satz 3: "Der Arbeitgeber steht für die Erfüllung der von ihm zugesagten Leistungen auch dann ein, wenn die Durchführung nicht unmittelbar über ihn erfolgt." S.a. Urteil des Bundegerichtshofs von 2012
   
2. Lüge: "Wir garantieren als einzige eine lebenslange Rente!"
   Das können die Versicherungen gar nicht. Zum einen, weil sie gar nicht vernünftig anlegen dürfen und zum anderen, weil sie viel zu wenig Geld haben, um solche Garantien einhalten zu können.
   Hier ein Auszug aus dem aktuellen Finanzstabilitätsbericht der Deutschen Bundesbank (über den finanziellen Zustand der 75 Lebensversicherer in der BRD):
   "Ohne  Übergangsmaßnahmen würden hingegen bereits im Basisszenario 34 Un-
   ternehmen eine Unterdeckung aufweisen. Im Stressszenario würde dies für 58 Versicherer gelten."
   "Übergangsszenario" heißt im Klartext: Bei der Überprüfung der Versicherer wurden (erlaubte) Bilanztricks eingesetzt, um die Finanzen schöner aussehen zu lassen.
3. Lüge: "Unsere Zusagen sind verbindlich, was die Kapitalentwicklung und Rentenzahlung betrifft."
   Fakt ist: Versicherer können alles schreiben und behaupten - wenn es ernst wird und das Geld weg ist, können sie sich jederzeit auf den §314 VAG berufen und Zahlungen reduzieren oder die Rentenzahlung ganz einstellen.

Warum sollten Sie als Unternehmer bei einer Sache, in der SIE für zukünftige Verbindlichkeiten haften und den Kopf hinhalten müssen, die Ausführung den Versicherungen überlassen, die seit Jahren beweisen, dass sie unfähig sind, ihre Zusagen einzuhalten?
Vergessen Sie also Versicherungen und regeln Sie die Kapitalanlage selbst! Wir zeigen Ihnen, wie es besser und sicherer geht.

Zu einer versicherungsfreien Unterstützungskasse gehören immer:

1. Arbeitgeber/Arbeitnehmer = Ihr Unternehmen
2. Unterstützungskasse-Verwaltung = externer Dienstleister
3. Kapitalanlage = wir

Wir zeigen Ihnen die am besten geeigneten Kapitalanlagen für die Rückdeckung Ihrer Unterstützungskasse!