Sanierung von Pensionszusagen
Deckungslücken bei Pensionszusagen
Die meisten Geschäftsführer, die sich selber eine Zusage gegeben haben, haben zu wenig gespart oder sich auf die falschen Rückdeckungs-Anbieter verlassen.
Jetzt ist viel zu wenig Geld im Topf - und was noch schlimmer ist:
Meist ist auch nicht genug freies Kapital vorhanden, um die entstandene Deckungslücke aufzufüllen.
Übernahme von Pensionszusagen
Die einfachste und preisgünstigste unternehmerische Lösung für finanzschwache Pensionszusagen ist ein neuer Gesellschafter, der das Unternehmen einschließlich der Zusagen 1:1 übernimmt. Dieser GGf sorgt mit speziellen Rückdeckungs- und Sanierungskonzepten dafür, dass das Finanzpolster für die Zusage schnellstmöglich aufgebaut wird.
Nach der Sanierung kann die lebenslange Rentenzahlung dann an einen Standard-Anbieter ausgegliedert, der die weiteren Zahlungen übernimmt. (nicht empfehlenswert, nur auf Wunsch)
Die Dauer einer solchen Sanierungsaktion dauert natürlich einige Zeit, dafür erhalten Sie sich aber Ihre lebenslange Rente, statt nach 5 bis 10 Jahren auf den Staat oder Ihre Familie angewiesen zu sein.Die einfachste und preisgünstigste unternehmerische Lösung für finanzschwache Pensionszusagen ist ein neuer Gesellschafter, der das Unternehmen einschließlich der Zusagen 1:1 übernimmt. Dieser GGf sorgt mit speziellen Rückdeckungs- und Sanierungskonzepten dafür, dass das Finanzpolster für die Zusage schnellstmöglich aufgebaut wird.
Die Vorteile:
- Es ist kein CTA, bei dem Sie immer noch die Verantwortung tragen.
- Es ist kein Pensionsfonds und keine Versicherung mit utopischen angenommenen Rentenlaufzeiten und extrem hohen Ausfinanzierungskosten.
- Dafür ist es ein echter neuer Gesellschafter, der in Ihr Unternehmen eintritt, die Zusagen 1:1 übernimmt und sich um die Sanierung kümmert. Sie sind dann frei für Ihren Ruhestand oder für andere Dinge.
- Die meisten Zusagen stimmen nicht mehr mit der aktuellen Rechtslage überein. Auch hier helfen wir und lassen alles auf den neuesten Stand bringen.
Das ist die Unternehmerlösung für Pensionszusagen. Hierbei bleibt die komplette Zusage erhalten und auch ein eventueller Nachfolger braucht keine zukünftigen Schulden zu kaufen!
Ihr finanzieller Vorteil:
Bei der von uns vermittelten Lösung ist die zu leistende Einlage 30% - 100% geringer, als bei der Auslagerung in einen Pensionsfonds oder eine Versicherungslösung.
Sie sparen also mindestens im 6-stelligen, wenn nicht sogar im 7-stelligen Bereich.
UND: Sie erhalten sich die zugesagte, lebenslange Rente.
Ihr rechtlicher Vorteil:
Jede Pensionszusage wird vor der Übernahme gründlich auf Rechtskonformität geprüft und gegebenenfalls auf den neuesten rechtlichen Stand gebracht.
Hierfür kooperieren wir mit den Kollegen der Kölner Pensionsmanagement GmbH.